｢団体がん保険」の加入と「育休職場応援手当」制度を導入しました

この度、サステナビリティ（持続可能性）推進の一環として、
福利厚生制度の充実や、働き方改革活動により下記の制度を導入致しました。

①従業員ががんと診断された場合、その治療費用の補助を目的とした「団体がん保障保険制度」
（がんと診断確定された場合にがん見舞金、またその治療を目的に入院する場合にがん入院給付金を支払う）

②職場で育休を受け入れやすくする環境整備を目的とした「育休職場応援手当」制度
（育児休暇を取得した社員が所属する職場同僚に手当を支給する）